青和運輸は「働き方改革宣言企業」です。

従業員が実感できる充実した職場環境づくりを目指し、業務効率化や生産性向上を図るため、長時間労働の削減と年次有給休暇の取得促進に向けた働き方・休み方の改善に全社員で取り組みます。

働き方改革関連法の制定を踏まえ、働きやすい環境を整備し、長時間労働の是正に取り組むために「TOKYO働き方改革宣言企業」に参画しました。

運行状況や健康状態をデータ化して管理職に共有。管理職を対象に働き方改革セミナーを年6回開催するなど、管理職にドライバーの労働時間の管理を意識させています。

また、グループウェアで有給休暇取得状況を可視化し、有給休暇取得を促進しています。